Я замечаю, что, будучи работодателем в своей дизайн-студии, я накапливаю определенный объем знаний и своеобразного опыта, достаточный для того, чтобы задуматься о создании специального субсайта, который помог бы ориентироваться людям, стремящимся сделать карьеру в сфере рекламы и дизайна.

Я, конечно, пока не могу сказать, что через меня проходят сотни и тысячи соискателей, но просмотр резюме, знакомство с кандидатами, непосредственно прием на работу (и увольнение) сотрудников занимают достаточно крупный объем, если так можно выразиться, времени. И, как ни странно, вполне положительный в плане приобретения новых знаний.

Приходится всерьез задумываться о классификации накопленного опыта, тем более, что обретено уже много "и презабавного, и прегрустного".