В студии Aedus Design сделан новый интерфейс для собственной Системы Управления Сайтом Mirror. Перед запуском демо-версии весь интерфейс не показан на сайте, но я приоткрываю чуть завесу

Пришло резюме где-то с месяцок назад. Пишет дизайнер:

Хотел поработать с вами.Говорят у вас все серьездно.Но я из другого региона.
Если вам нужен результат то какая в пи...... раздница где икто это зделал!
Могу прислать свои (цвета).Мои плакаты и визитки отличаются.

Интересно в этом резюме даже не "пи.....", и не "падонкоффская речь", а последние два предложения. Они явно указывают на электронный перевод. Да и имя соискателя что-то из области прибалтийского.

Я вот думаю - или письмо скомпилировано из двух частей, или онлайн (или софтверные) переводчики уже освоили "превед", "медвед" и прочее. Про "пи...." умолчу. Ноу комментс, как говорится.

PS: Это не фрагмент резюме, это все письмо. И вот определенные вопросы у меня возникают. К примеру: какая должна быть дизайн-студия, с точки зрения соискателя, чтобы она с радостью откликнулась на подобное "резюме"? Второе: если человек не владеет языком, зачем использовать онлайн-переводчики? Не проще ли написать на международном английском?
Думаю, какие-либо советы давать здесь нет смысла, и так все понятно...

Был у меня клиент, которому я делал дизайн сайта. Он (клиент) относился к числу тех, кто не особо озабочивается стильным, хорошо сделанным логотипом. Поэтому у меня встала проблема: как удачно вписать не слишком удачный логотип в дизайн страницы?
Я нашел некоторое решение и гармония была достигнута.
Сегодня, просматривая портфолио, я обратил внимание, что что-то знакомое притягивает мой взгляд.
Смотрите сами:

PS: На всякий случай: до появления беты CS3 еще впереди было много много месяцев...

Приоткрывая немного завесу того, что происходит в закулисах дизайн студии "Aedus Design".

Грядет новый промо-проект студии, посвященный Новому году. А как же иначе - лето-то ведь на носу...

Моя дизайн-студия "самовыразилась" открыткой к первомайским праздникам.

Поздравляю всех с этим весенне-трудовым днем! Дизайнерам-коллегам, в предверии начала новогоднего сезона - особые поздравления.

Наконец-то дошли руки сделать 3D логотип моей студии в виде симпатичной металлической конструкции. Спешу аннонсировать, хотя на основном сайте компании он еще не заявлен.

Логотип в таком исполнении настолько приятен мне, что так и подмывает сделать металлическую "статуэтку" и расставить по столам сотрудников.
PS (на всякий случай): модель делал дизайнер студии, не я.

Моя студия "разродилась" замечательной открыткой к Дню влюбленных. Всем любви!

PS: Рисовал не я. У нас замечательный художник-дизайнер.

Мне "посчастливилось" взять на испытательный срок малоопытного дизайнера. Портфолио было вполне перспективным, но на практике оказалось, что специалист еще до специалиста не дошел, и, конечно же, не дошел до штатной работы в моей студии. Тем не менее, глядя некоторое время на попытки прохождения испытательного срока этим сотрудником, я вывел несколько рекомендаций, которые могут быть полезны дизайнерам, устраивающимся в дизайн-студии, но не обладающим достаточным уровнем опыта, креатива и знаний:

1) Не ищите работу в крупных дизайн студиях. Во-первых, шансов остаться там у вас почти ноль, а во-вторых, опытный взгляд арт-директора на портфолио чаще всего приведет либо к "отказу на месте", либо - как в моем случае - к некоей попытке потестировать в плане перспективности. Естественно, что вряд ли вы окажетесь достаточно перспективными, а потому вероятность испытать стресс от непрохождения испытательного срока велика.

2) Контактируйте с арт-директором. То, что у вас не получается и вы ищите оценки, совета, поддержки - вряд ли ускорит ваш уход из студии. Если арт-директор не дурак, и взял вас, исходя из перспективы, он увидит ваше стремление вырасти (так называемую, внутреннюю мотивацию) и шансы на более лояльное отношение будут повышаться.

3) Следует из 2-го: выполняйте то, что он советует. Ведь нередко обучение - это производство качественных работ, пусть по чужим идеям, но с каждым новым дизайном у вас внутренне будет меняться самоощущение.

4) Забудьте о важности личной жизни в рабочее время. ICQ, SMS, долгие звонки родным и близким - это после испытательного срока. Покажите, что вас волнует работа, ваш профессиональный рост...

5) Иногда задерживайтесь после окончания рабочих часов. Я сам противник сверхурочных, но для вас это может быть очень полезным. Во-первых, задания даются, исходя из возможностей опытного специалиста. Вам может не хватать времени. Во-вторых, задерживаясь, вы показываете окружающим лояльность, что несомненно понравится руководству. В-третьих, после окончания работы офис пустеет, и, если вы испытываете дискомфорт от нового окружения, от нового компьютера и прочее - в отсутствие других сотрудников вам будет легче работаться.

И, самое главное. Испытательный срок - ваш шанс. Даже если вас не оставили на работе, постарайтесь унести из дизайн-студии что-то новое для себя: запомните шрифты, с какими работают другие дизайнеры, посмотрите, не используются ли новые для вас технологии в работе, попытайтесь разведать профессиональные секреты, принятые в студии. На следующем рабочем месте, вам это поможет!

Совет дизайнерам, ищущим работу:
- к черту образцово составленное резюме, лучше сделайте нормальное портфолио!

Какие образцы работ в портфолио присылают соискатели на адрес моей дизайн-студии - просто не описать.

Встречается такое, что "хоть стой, хоть падай", как говорится в поговорке.
Как, к примеру, отнестись к такой работе? Это же могильный камень, а не дизайн этикетки!

PS: Раскрою секрет. На самом деле - этикетка, конечно, не черная с белым, только пришла она нам в инвертированном варианте (загадка, почему?). В любом случае, как работодатель я получил могильную плиту и лишь волею случая, загрузив ее в фотошоп, обнаружил ошибку файла. А поскольку не любитель "бормотухи", черная этикетка - не вызвала первоначальной мысли о возможной ее "неправильности".